打造有吸引力的新世代雇主品牌 赢得人才战争
商战的本质是人才战争。企业为争夺优质人才竞争愈演愈烈，拿什么来吸引人才？自1999年以来的问卷调查结果表明薪酬调整对高端人才的吸引力几乎不再增长，单纯的薪酬激励已经无法满足新世代人才的需要，与人才需求相匹配的雇主品牌形象在决策中占据更高比例。
ENCHANTING为客户提供雇主品牌一站式解决方案，服务涵盖雇主价值主张EVP优化、雇主品牌系统性框架建设、雇主品牌问题诊断与建议、雇主品牌声誉传播服务。我们致力于与新世代雇主协力打造职场超级吸引力，赢得人才战争，保持基业长青。
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5986服务企业数
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11年服务历史
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60+知识产权
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13万+媒介资源总量
ENCHANTING
新世代雇主品牌管理系统
ENCHANTING雇主品牌管理系统是一套行之有效、执行力强、立足于新媒体时代雇主品牌声誉传播的新世代雇主品牌管理系统。系统从内外部人才视角出发，全面改善EVP雇主价值主张、构建人才超级吸引力，并对员工职业生涯体验进行全链路优化，帮助企业完成雇主品牌创建与升级。
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8大核心优势
雇主品牌创建
帮助企业完成从0到1的雇主品牌创建优化。改善招聘效果、内外部人才体验、网络口碑等问题。
雇主品牌诊断与升级
对企业现行EVP与员工生涯体验，设定改善目标，完成员工体验全流程优化、雇主品牌形象优化、雇主口碑与声量优化，提升人才招聘效果。
雇主声誉传播
当雇主品牌遭遇舆情后及时分析问题根源并提供解决方案。制定正面口碑传播策略，提升全网雇主声誉。
雇主品牌公关全案
从雇主价值主张EVP提炼到人才体验优化，从自主传播系统搭建到数据监测体系搭建一站式服务。帮助企业解决高端人才招聘难题。
客户口碑
用心服务、助力雇主品牌优化
中天无限ENCHANTING团队成功帮助我们解决了很多员工矛盾，并给我们提供了有效的解决方案从根源上解决问题，帮助我们在半年时间内搭建起了高效的雇主品牌传播系统，招聘效果明显得到改善。
张先生
某制造业巨头
由于一直没有重视雇主品牌建设，我司爆发了大量员工舆情。感谢ENCHANTING团队及时帮我们提供了优质的解决方案，ENCHANTING的解决方案十分全面细致，让我们对雇主品牌建设有了全新的认识。
刘先生
某物业集团
中天无限ENCHANTING团队在建设雇主品牌方面无疑是专业的。我们在采用ENCHANTING的系统方案之后，雇主品牌口碑、人才招聘、员工体验各项数据都得到了明显的改善。在同行业中，我们的雇主品牌获得了很大的竞争优势。
赵女士
某互联网科技巨头服务客户
我们的客户包含大中型企业、上市企业，同时也包含高速增长的科技型企业、创新型企业、行业头部企业等。
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